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Un maxi-scivolo fino a 84 mesi dalla pensione, legato però a un dettagliato programma di assunzioni e, al tempo stesso, alla presentazione di un progetto di formazione per spingere la riorganizzazione in chiave tecnologica delle grandi imprese
È questo uno degli emendamenti dei relatori al decreto crescita. La misura è stata appena depositata e si applica solo alle aziende oltre i mille lavoratori e per un solo biennio, 2019-2020. Nasce una nuova modalità per gestire queste transizioni, molto complesse: si chiama “contratto di consultazione”, e va firmato con ministero del Lavoro e sindacati più rappresentativi.
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