Redditività costante e benefici patrimoniali: il piano fino al 2026 tra iniziative per la crescita ed esuberi del personale
Per il 2022 il piano di Mps, come annunciato dall’istituto, prevede un aumento di capitale pari a 2,5 miliardi di euro.
Inoltre verrà attivato un piano di uscite volontarie di personale con un risparmio di costo pari a 275 milioni di euro l’anno. I sindacati ipotizzano fino a 4.500 uscite e in base alle negoziazioni i risparmi potrebbero essere realizzati in larga parte entro il 2024.
Inoltre, in base a quanto previsto da Mps nel piano fino al 2026, potrebbero essere attuate iniziative per sostenere la crescita, con sforzi di trasformazione immediati e tangibili che porteranno ad una redditività costante e a benefici patrimoniali.
Come si legge nella nota, già per il 2024 è atteso un utile pre-tasse di 700 milioni di euro, un cost-income ratio al di sotto del 60%, un costo del rischio di 50 punti base, un ritorno sul capitale tangibile di circa l’8,5-9% nel 2024 (per salire all’11% nel 2026) e un Cet1 Fully loaded ratio superiore al 14% nel 2024 e pari a circa 17,5% nel 2026, prima di dividendi e prima dell’effetto positivo della rivalutazione delle Dta derivanti dal piano.
di: Alessia MALCAUS
FOTO: ANSA/MATTEO BAZZI
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