Il piano prevede percorsi formativi ed incentivi fiscali e contributivi per 7.800 ex dipendenti
Prende il volo New Job, il piano per favorire il pensionamento o la ricollocazione di 7.800 ex dipendenti di Alitalia, sottoscritto dai tre commissari straordinari Giuseppe Leogrande, Gabriele Fava, Daniele Santosuosso e dai sindacati Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, UglTa.
Il progetto prevede percorsi formativi ed incentivi fiscali e contributivi. In particolare per circa 3.800 ex dipendenti appartenenti ai rami manutenzione ed handling, attualmente sotto procedura di vendita, è previsto il riassorbimento durante il processo di cessione. Si stima poi che 800 siano pensionabili in seguito all’utilizzo degli attuali ammortizzatori sociali, cioè la Cigs e la Naspi.
Per gli assistenti di volo si prevede l’applicazione degli strumenti di politiche attive del lavoro, che potrebbero essere applicate anche al personale di terra, mentre per i piloti non sono previsti esuberi. Il personale verrà riassorbito progressivamente in ITA con l’aumento dell’operatività.
di: Maria Lucia PANUCCI
FOTO: SHUTTERSTOCK
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