Il digitale sarà aiutato anche dai fonti del Pnrr per fornire formazione di base
Il mercato del lavoro del digitale è attivo e secondo il Borsino Excelsior delle professioni del sistema informativo Excelsior, sono tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni ad essere introvabili per il 68,1% delle aziende.
La scaleup BizAway cerca 60 tra sviluppatori, venditori e customer care support in Italia e all’estero per operare nel campo del business travel. Tra gli obiettivi del 2022 c’è l’apertura di due nuove sedi che andranno ad aggiungersi a quelle di Spilimbergo (Pordenone), Milano, Barcellona e Vigo, in Spagna. Si ricercano backend engineer, frontend engineer, devOps engineer anche da remoto.
Il gruppo Capgemini che si occupa di supporto alle aziende per la trasformazione digitale e di business in Italia (è presente in oltre 50 paesi nel mondo) prevede 3.300 nuove assunzioni come consulenti gestionali e It, ingegneri ed esperti digitali, entro la fine del 2022.
Cefriel assumerà 20 persone in ambito It e si occupa anche di formazione, come spiega Alfonso Fuggetta, ad di Cefriel: «i master organizzati nell’ambito dell’alto apprendistato vengono progettati combinando una gamma di discipline in ambito tecnologico grazie ad una faculty di alto profilo come quella del Politecnico di Milano. Big Data Science, Industry 4.0, Artificial Intelligence, Cybersecurity sono solo alcuni dei master realizzati che hanno consentito ai giovani di inserirsi in un contesto in continua evoluzione e alle aziende di attrarre e formare i migliori talenti».
Per la startup fintech Finom si aprono due posizioni: un manager per lo sviluppo del business e delle partnership e un marketing manager.
Opportunità anche in Fiscozen che cerca: technical product manager, consulente fiscale e consulente commerciale.
Arriva in Italia e offre lavoro la startup berlinese Hive e ha annunciato un piano di assunzioni di 60 nuove risorse entro fine anno e 200 in 3 anni. Per le prime cinque in Lombardia, offre contratto a tempo indeterminato, ferie illimitate e orari di lavoro flessibili.
L’agenzia immobiliare digitale Homepal cerca 200 nuovi digital agents nei prossimi tre anni.
Per la società internazionale di investimento Moneyfarmricerca 60 risorse nei team tech, investment advisory, operations, marketing e business development.
PonyU , che si occupa di logistica urbana dell’ultimo miglio, ricerca a Napoli un back office operator e a Bologna si ricerca un city manager.
