L’accordo prevede un piano complessivo di accompagnamento volontario alla pensione riferito a 2.200 lavoratori. Orario ridotto per 30 mila dipendenti
E’ stato sottoscritto oggi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con le rappresentanze sindacali di categoria il contratto di espansione 2022-2024 che coinvolge Tim, Olivetti, Noovle, Sparkle e Telecontact Center. Lo comunica Tim in una nota, spiegando che il contratto di espansione si pone a sostegno del processo di trasformazione aziendale e del rinnovo delle competenze tecnico-professionali, nonché dell’esigenza di garantire, attraverso un piano di assunzioni, la presenza di nuovi profili professionali. A conclusione di un percorso di confronto, le parti hanno firmato l’intesa, con durata 10 agosto 2022 – 29 febbraio 2024.
L’intesa riguarda il periodo 10 agosto 2022 – 29 febbraio 2024 e prevede un progetto di formazione e riqualificazione, con coinvolgimento di circa 30.000 lavoratori. Inoltre sono previste riduzioni dell’orario di lavoro, articolate su tre distinte percentuali (10%, 15% e 25%), differenziate per ambiti organizzativi
Non solo. L’accordo prevede un piano complessivo di accompagnamento volontario alla pensione riferito a 2.200 lavoratori che si troveranno, entro il 30 novembre 2023, ”a non più di 60 mesi dalla prima decorrenza utile al trattamento pensionistico”.
