Il programma di tagli coinvolgerà molte parti di Zalando, anche a livello di leadership senior.
Anche Zalando è pronta a ridurre la sua forza lavoro. Lo hanno annunciato i co-fondatori e co-CEO David Schneider e Robert Gentz in un messaggio ai dipendenti, poi pubblicato sul sito della società. «Negli ultimi anni alcune parti della nostra azienda si sono espanse troppo e abbiamo aggiunto un grado di complessità alla nostra organizzazione che ha influito sulla nostra capacità di agire rapidamente – hanno spiegato. – Nonostante i progressi fatti negli ultimi mesi con il rallentamento delle assunzioni e gli sforzi per semplificare l’organizzazione, entrando nel 2023 riconosciamo che non siamo dove dobbiamo essere e, di conseguenza, dobbiamo intraprendere un’azione ancora più decisiva».
Non è chiaro al momento il numero dei tagli che la società di abbigliamento intende mettere in atto. Si sa solo che coinvolgerà molte parti di Zalando, anche a livello di leadership senior. È stato spiegato inoltre che il programma di revisione dell’organizzazione includerà un’ampia gamma di opzioni per supportare i dipendenti interessati, tra cui potenziali spostamenti di carriera interni, supporto allo sviluppo e al ricollocamento. «Stiamo anche valutando di iniziare con un programma di uscite volontarie nelle aree interessante», si legge nella nota.
