Ricerca Revolut: le donne sono meno sicure con il denaro degli uomini ed è difficile parlare di soldi con loro
Aumenta l’indipendenza finanziaria delle donne ma restano dei gap specie sul fronte dell’educazione sul tema. Il 36% delle donne preferisce tenere i conti separati durante la convivenza con il partner, mentre tra gli uomini solo il 30% la pensa allo stesso modo. Anzi, il 42% degli uomini preferirebbe avere un conto in comune. È quanto emerge da un’indagine di Revolut, super app finanziaria con oltre 27 milioni di clienti nel mondo e più di un milione in Italia, insieme alla società di ricerche Dynata, realizzata in occasione della Giornata internazionale dei diritti della donna.
Più di una donna su quattro (26%) vorrebbe una soluzione ibrida: un conto unico per le spese comuni e conti separati per le spese individuali, una scelta che rimarca la volontà di preservare la propria autonomia finanziaria in un paese in cui la violenza economica colpisce circa il 25% delle donne, arrivando persino al 40% in alcune regioni italiane.
Per quanto riguarda la divisione delle spese, il 43% delle donne pensa sia giusto pagarle a metà, rispetto al 37% degli uomini. Per il 22% invece non esiste una regola fissa su chi paghi quanto nella coppia, pagano entrambi senza divisioni di spesa particolari. C’è poi un 19% di donne che ritiene sia preferibile che i partner paghino più o meno in base a quanto guadagnano e solo nel 3% dei casi si reputa giusto che chi guadagna di più paghi per tutte le spese della convivenza.
Il 37% delle donne afferma di saper gestire con sicurezza le spese domestiche, ma vorrebbe migliorare nel gestire i budget e gli investimenti per affrontare al meglio la situazione attuale, mentre il 10% si affida a un consulente finanziario/partner/familiare che la aiuti a gestire meglio le proprie finanze proprio perchè non si sente sicura di sè.
Infine esiste anche una difficoltà generale a parlare di denaro. Solo il 32% delle donne non ha problemi. L’ambito di discussione più arduo è la richiesta di un aumento di stipendio.
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