Si tratta di un significativo incremento degli ingressi rispetto al 2022, quando sono entrate in azienda circa 1.600 persone
Buone notizie arrivano dal fronte lavoro. Engineering, la società attiva nella digitalizzazione dei processi per aziende e P.a, lancia un piano da 1900 assunzioni nel 2023. Si tratta di un significativo incremento degli ingressi rispetto al 2022, quando sono entrate in azienda circa 1.600 persone.
Si prevede l’inserimento di profili differenti in tutte le aree di business: professionisti con esperienza, neolaureati e neodiplomati sia in materie scientifiche che umanistiche, destinati a lavorare nei team delle oltre 70 sedi italiane e internazionali (Belgio, Spagna, Germania, Serbia, Brasile, Argentina e Stati Uniti).
«Il capitale umano è da sempre la colonna portante su cui si fonda la nostra strategia di crescita e i numeri della campagna di recruiting di quest’anno ci confermano un Top Employer in grado di attrarre talenti», sottolinea Alessia D’Addario, Chief Human Resources Officer.
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