L’obiettivo è quello di facilitare il dialogo tra il mondo imprenditoriale e quello femminile in modo da poter offrire alle donne delle nuove generazioni imprenditoriali gli strumenti necessari per la crescita professionale e personale.
Buone notizie per l’occupazione femminile che nel 2022 ha registrato un sensibile miglioramento, seppur con un divario di crescita rispetto al corrispondente dato maschile. Il tasso di crescita, infatti, ha toccato quota 51,6% a fine anno, segnando così un nuovo record dopo quello già toccato a fine 2021.
Sostenere le donne nel loro percorso e contribuire alla crescita dell’imprenditoria femminile è una delle priorità di UniCredit che, dopo il successo consolidato delle scorse edizioni di Women ONboarding, ha replicato l’iniziativa anche nel 2023, estendendo ulteriormente la platea di riferimento e arrivando ad un numero complessivo di imprenditrici PMI pari a 64, numero raddoppiato rispetto alla prima edizione. In questa edizione saranno coinvolte si le donne membri degli Advisory Board UniCredit e delle PMI clienti, che mentor appartenenti alla Territorial Community di UniCredit e al Network femminile GammaDonna, partner del progetto già negli scorsi anni. Ad accompagnarci in questo percorso sarà Valentina Parenti.
L’obiettivo è quello di facilitare il dialogo tra il mondo imprenditoriale e quello femminile in modo da poter offrire alle donne delle nuove generazioni imprenditoriali gli strumenti necessari per la crescita professionale e personale.
Tra gli ospiti presente all’evento di lancio di questa terza edizione, che è coinciso anche con la prima sessione di formazione, ci sono nomi come Annalisa Areni, Head of Clients strategies di UniCredit; Alessandra Rocchi, Head of Advisory Board & Territorial Plans UniCredit, che ha condotto i lavori della giornata e Alessandra Lanza, Senior Partner di Prometeia che ha presentato un osservatorio sull’imprenditoria femminile prodotto per UniCredit e Giuseppe Meli, coach, mentor trainer di Menslab che con il suo Team seguirà le nostre protagoniste nelle loro sessioni di mentoring.
Remo Taricani, Deputy Head of UniCredit Italy ha dichiarato «Supportare le donne nei loro percorsi lavorativi è una naturale conseguenza del nostro impegno volto a costruire una società più equa e giusta per clienti, dipendenti e comunità in cui operiamo. Vogliamo essere dei catalizzatori dell’empowerment delle donne e dei giovani, annullando il gender gap e offrendo all’imprenditoria femminile gli strumenti necessari per competere».
A fine percorso, si terrà un evento in presenza, al quale parteciperanno tutte le donne della Community Women OnBoarding.