Soddisfazione del sindacato Uilca: “La conquista del sistema innovativo del turn-over, unica nel settore, è un’altra storia di successo per le relazioni industriali nel gruppo UniCredit”
UniCredit e i sindacati hanno raggiunto un accordo per l’uscita volontaria di 328 dipendenti da luglio, oltre che per «l’apertura di un tavolo di confronto su alcune nuove misure di flessibilità sull’orario di lavoro». A fronte delle uscite sono previste 220 assunzioni «e il recupero di eventuali dimissioni del personale in apprendistato, sino al raggiungimento di 328 unità».
«Soddisfatte le aspettative delle persone verso l’uscita dal servizio: abbiamo preservato la stabilità occupazionale e favorito un importante ricambio generazionale grazie all’introduzione di un meccanismo innovativo per UniCredit e per tutto il settore con la previsione di nuove assunzioni a fronte di dimissioni premature degli apprendisti», ha commentato il segretario nazionale Uilca Giuseppe Bilanzuoli, esprimendo «il proprio apprezzamento per la firma raggiunta».
«La conquista del sistema innovativo del turn-over, unica nel settore, è un’altra storia di successo per le relazioni industriali nel gruppo UniCredit», ha aggiunto il segretario responsabile Uilca UniCredit Rosario Mingoia.
(foto IMAGOECONOMICA)
