I manager Mediobanca hanno ottenuto gli incentivi previsti dai piani in seguito al superamento dei target rilevanti grazie ai risultati record dell’istituto
Alberto Nagel, ad di Mediobanca, ha ricevuto una remunerazione totale di 5,8 milioni per l’esercizio 2022-2023. Il compenso è cresciuto del 30% rispetto ai 4,5 milioni del 2021-2022 in seguito all’erogazione di una quota dell’incentivo di lungo termine maturato nel piano quadriennale. Lo riferisce una nota.
La remunerazione fissa è rimasta invariata a 1,9 milioni, i benefici non monetari si sono attestati a 570mila euro (da 450mila l’anno scorso), e l’incentivo di breve termine a 2,2 milioni (da 2,5). Gli incentivi a lungo termine (assenti lo scorso anno) sono complessivamente pari a 2,9 milioni.
Dinamica analoga per il direttore generale Francesco Saverio Vinci, che ha maturato una remunerazione di 4,97 milioni (+36%), con fisso invariato a 1,6 milioni, benefici non monetari da 468mila euro (371mila), incentivo di breve termine di 2 milioni (1,9) e incentivo di lungo termine complessivo di 2,4 milioni.
I manager Mediobanca hanno ottenuto gli incentivi previsti dai piani in seguito al superamento dei target rilevanti grazie ai risultati record dell’istituto.
In netto calo, invece, lo stipendio del presidente Renato Pagliaro in seguito al suo pensionamento e quindi all’assenza di compensi da dipendente: il totale è di circa 930mila euro (-64%) dai 2,6 milioni dell’esercizio scorso (di cui 1,6 di fisso e 700mila euro di ferie non godute).
(foto IMAGOECONOMICA)
