Gli italiani hanno una nuova prospettiva sul lavoro, cercando benessere psicologico e un ambiente di lavoro tranquillo e appagante, oltre a una equa retribuzione
La percezione del lavoro in Italia è cambiata negli ultimi anni, con il 60% degli italiani che ora associa il lavoro alla felicità e questo dato è particolarmente vero nella fascia dei giovani (81% tra i 18 e i 24 anni). Questo cambiamento è stato influenzato dalla pandemia, infatti gli italiani adesso cercano il lavoro ideale, con condizioni economiche giuste e un ambiente positivo (valore importante per il 50% dei lavoratori), un buon equilibrio tra vita professionale e personale (menzionato dal 44%), stabilità contrattuale (37%), e una buona reputazione aziendale (31%).
I dati emersi dalla ricerca
La ricerca “Italiani e Lavoro: Cosa cerchiamo da un’azienda?” condotta da AstraRicerche per Heineken Italia ha coinvolto oltre 1.000 lavoratori italiani di età compresa tra 18 e 65 anni. I risultati mostrano che un salario elevato non è più l’unico dato sufficiente per considerare un lavoro ideale. Il 46% del campione desidera condizioni economiche adeguate e un ambiente lavorativo positivo. Il 44% cerca un equilibrio tra vita professionale e personale, mentre il 37% cerca stabilità contrattuale. La reputazione aziendale è anche molto importante (31%), con un focus sulla sostenibilità (39%) e l’inclusione (37%).
In sintesi, gli italiani hanno una nuova prospettiva sul lavoro, cercando benessere psicologico e un ambiente di lavoro tranquillo e appagante, oltre a una equa retribuzione. Oggi le aziende, per soddisfare le aspettative dei lavoratori, devono promuovere un clima positivo, offrire equilibrio tra vita privata e lavoro, e dimostrare impegno nella sostenibilità e nell’inclusione.
Come trovare il lavoro ideale
Quando si è alla ricerca del lavoro ideale, è fondamentale compiere una serie di passi ponderati al fine di massimizzare le proprie possibilità di successo. Prima di tutto, è consigliabile dedicare tempo a riflettere su quali sono le proprie competenze, passioni e obiettivi professionali. Questo processo di introspezione è cruciale nel definire un percorso di carriera coerente e soddisfacente. Successivamente, è opportuno condurre una ricerca accurata sul mercato del lavoro, identificando le tendenze settoriali e le opportunità disponibili. Inoltre, è essenziale mantenere un’ampia rete di contatti professionali attraverso partecipazioni a conferenze, eventi di networking e utilizzando piattaforme online come LinkedIn. Una fase cruciale nel processo di ricerca del lavoro ideale è la preparazione di un curriculum vitae efficace. In questa fase, siti specializzati, come ad esempio cvapp.it, possono essere di grande aiuto in quanto forniscono esempi e modelli di Curriculum Vitae da poter utilizzare. Il CV dovrebbe evidenziare in modo chiaro ma conciso le competenze e le esperienze, sottolineando come queste si collegano agli obiettivi di carriera; Infine, durante i colloqui di lavoro, è importante dimostrare competenza, fiducia e adattabilità. La capacità di comunicare in modo efficace e di fornire esempi concreti delle proprie capacità può influenzare positivamente l’impressione che si lascia sul potenziale datore di lavoro.
In sintesi, il percorso per trovare il lavoro ideale richiede auto-riflessione, ricerca approfondita, preparazione accurata e abilità comunicative. Combinando questi elementi con determinazione e perseveranza, si possono aumentare notevolmente le probabilità di raggiungere il proprio obiettivo di carriera.