Questa settimana Citigroup terminerà la sua radicale revisione, che ha richiesto 7 mesi per essere completata, messa in atto per semplificare la sua struttura e migliorare le prestazioni, dopo aver ridotto la sua forza lavoro di 5.000 dipendenti da settembre.
La riorganizzazione di Citigroup costerà un miliardo di dollari. La ceo Jane Fraser è sotto pressione per migliorare Citigroup, impantanato in un crollo delle azioni poiché il personale e le spese sono aumentati a dismisura negli ultimi anni. «Questi ultimi mesi non sono stati facili – ha scritto. – I cambiamenti che abbiamo apportato sono i più grandi che la maggior parte di noi abbia mai sperimentato in Citi, mettendoci in prima linea e migliorando la nostra competitività».
La riorganizzazione ha ridotto i livelli dirigenziali da 13 a otto. L’ultimo rimpasto finalizza la nuova struttura di Citi e fa parte di un obiettivo più ampio di ridurre la sua forza lavoro globale da 239.000 a 20.000 nei prossimi due anni. Citi ha eliminato 1.500 ruoli manageriali, che rappresentano il 13% dei suoi leader mondiali.