SpaceX ha chiesto a un giudice federale del Texas di impedire al National Labor Relations Board di perseguire le accuse secondo cui il produttore di razzi guidato da Elon Musk avrebbe richiesto ai lavoratori di firmare accordi di licenziamento illegali, in attesa dell’esito della seconda sfida della società all’agenzia struttura.
SpaceX la scorsa settimana ha presentato una mozione chiedendo un’ingiunzione preliminare da un giudice federale a Waco, Texas, sostenendo che i procedimenti esecutivi interni del consiglio violano la Costituzione degli Stati Uniti e che la società non dovrebbe dover affrontare una denuncia NLRB presentata il mese scorso mentre il caso si svolge.
Il consulente legale generale del consiglio di amministrazione sostiene che SpaceX ha richiesto ai dipendenti separati di firmare accordi di fine rapporto con clausole di riservatezza, arbitrato e non denigratorie che impediscono loro di esercitare i propri diritti ai sensi del diritto del lavoro statunitense.
Ma gli avvocati di SpaceX nella mozione hanno detto al giudice distrettuale americano Alan Albright che l’agenzia non ha il potere di trattare il caso perché i suoi giudici amministrativi e cinque membri nominati dal presidente sono indebitamente isolati dalla rimozione.
«E oltre al danno costituzionale e ai danni ai suoi interessi commerciali, SpaceX subirà i danni pratici di essere sottoposto a un vasto procedimento amministrativo che distrae dalle sue importanti missioni, incluso il lancio di satelliti fondamentali per le agenzie di difesa e intelligence statunitensi e il volo degli astronauti della NASA nello spazio», hanno scritto gli avvocati della società.
Il comitato delle istanze giudiziarie ha affermato che decenni fa la Corte Suprema degli Stati Uniti aveva respinto le affermazioni secondo cui simili protezioni contro la rimozione per i funzionari delle agenzie federali non erano valide.
Anche Amazon.com, Starbucks e Trader Joe’s, che stanno tutti affrontando campagne di sindacalizzazione a livello nazionale, hanno sollevato sfide alla struttura dell’NLRB nei casi pendenti del consiglio.
SpaceX sta già attaccando la costituzionalità del consiglio in una causa presso il tribunale federale di Brownsville, in Texas , che derivava da una denuncia separata dell’NLRB che accusava la società di licenziare illegalmente ingegneri che criticavano Musk, il suo amministratore delegato.
In quel caso, il giudice distrettuale statunitense Rolando Olvera a febbraio ha accolto la mozione del consiglio di trasferire la causa in California, dove ha sede SpaceX e il caso amministrativo è in corso. SpaceX ha chiesto a Olvera di riconsiderare tale sentenza dopo che la quinta corte d’appello degli Stati Uniti ha respinto la petizione della società per bloccare il trasferimento.
SpaceX ha negato ogni illecito in entrambi i casi NLRB.
Nella dichiarazione di giovedì, la società ha affermato che i suoi accordi di fine rapporto hanno l’importante scopo di fornire chiarezza e certezza nel regolare il rapporto tra le parti.
«Ogni giorno che passa con la possibilità di nuovi sviluppi in un procedimento amministrativo incostituzionale crea una nuvola di ulteriore incertezza e danno irreparabile a questi importanti interessi commerciali», ha affermato la società.
La sua mozione a Waco non conteneva alcun riferimento al caso simile pendente davanti a Olvera, nominata dall’ex presidente democratico Barack Obama. Albright, nominato dall’ex presidente repubblicano Donald Trump, è l’unico giudice attivo a Waco.
Nel caso che coinvolge gli ingegneri licenziati, il mese scorso un giudice amministrativo ha tenuto una prima udienza ma non ha ascoltato le dichiarazioni di apertura o le testimonianze.
Il giudice avrebbe dovuto tenere ulteriori udienze a partire da maggio, ma la tempistica è stata posticipata dopo la nomina di un maestro speciale per esaminare le obiezioni di entrambe le parti alle citazioni in giudizio.
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