La società di outplacement Challenger, Gray & Christmas ha dichiarato oggi che le aziende hanno pianificato di tagliare 48.786 posti di lavoro a giugno, un dato in calo rispetto ai 63.816 di maggio e al di sopra del livello di 40.709 di un anno fa. I motivi principali citati per i licenziamenti sono stati la volatilità del mercato e le condizioni economiche precarie.
Il maggior numero dei tagli è stato registrato nel settore dei prodotti di consumo, che ha annunciato 5.311 tagli di posti di lavoro.
«Giugno è tipicamente un mese basso per gli annunci di tagli di posti di lavoro, in quanto la maggior parte delle aziende si trova a metà anno o alla fine del proprio anno fiscale – ha dichiarato Andrew Challenger, vicepresidente senior dell’azienda. – I mesi successivi alla fine dell’anno fiscale tendono ad avere un picco di tagli, in quanto i piani vengono implementati».
In totale ci sono stati 19.087 piani di assunzione annunciati a giugno, ben al di sopra dei 4.236 piani di assunzione di maggio e in aumento rispetto ai 13.629 di un anno fa. Il settore tecnologico ha guidato le intenzioni di assunzione, con 9.069 nuovi piani.
Nei primi sei mesi dell’anno i datori di lavoro hanno annunciato 69.920 nuovi piani di assunzione, ben al di sotto dei 115.462 piani dello stesso periodo del 2023.