Intel taglierà più del 15% della sua forza lavoro, ovvero circa 17.500 persone, e sospenderà il dividendo a partire dal quarto trimestre, mentre il produttore di chip persegue un’inversione di tendenza concentrandosi sulla sua attività manifatturiera in perdita. «Ho bisogno di meno personale in sede, più personale sul campo, a supporto dei clienti», ha detto il CEO Pat Gelsinger a Reuters in un’intervista, parlando dei tagli al personale. Sulla sospensione dei dividendi, ha detto: «il nostro obiettivo è pagare un dividendo competitivo nel tempo, ma in questo momento, concentrandoci sul bilancio, sulla riduzione dell’indebitamento».
Intel, che impiegava 116.500 persone al 29 giugno, ha affermato che la maggior parte dei tagli di posti di lavoro sarebbe stata completata entro la fine del 2024. Ad aprile ha dichiarato un dividendo trimestrale di 12,5 centesimi per azione.
La società è nel mezzo di un piano di rilancio, focalizzato sullo sviluppo di processori AI avanzati e sull’ampliamento delle sue capacità di produzione su commissione, per recuperare terreno rispetto alla rivale TSMC di Taiwan, il più grande produttore di chip su contratto al mondo.
Al 29 giugno la società disponeva di liquidità e mezzi equivalenti pari a 11,29 miliardi di dollari e di passività correnti totali pari a circa 32 miliardi di dollari. Recentemente ha affermato che taglierà i costi.
Per il terzo trimestre fiscale Intel prevede un fatturato di 12,5-13,5 miliardi di dollari, rispetto alla stima media degli analisti di 14,35 miliardi di dollari. Ha previsto un margine lordo rettificato del 38%, ben al di sotto delle aspettative di mercato del 45,7%.
