Primo incontro tra il sindacato e la Boeing da quando la scorsa settimana i membri hanno bocciato un’offerta contrattuale migliorata da parte del costruttore di aerei.
L’Associazione internazionale dei macchinisti e dei lavoratori aerospaziali, sezione locale 751, ha affermato che, con l’assistenza della segretaria ad interim del lavoro degli Stati Uniti Julie Su, il comitato negoziale del sindacato “ha avuto un produttivo incontro faccia a faccia con l’azienda per affrontare questioni chiave della contrattazione“.
Il sindacato, i cui iscritti sono in sciopero da quasi sette settimane, ha aggiunto che “continuerà a collaborare con l’azienda per garantire il miglior risultato possibile per i nostri iscritti“.
Il sindacato ha cercato un aumento di stipendio del 40% per quattro anni e il ritorno di una pensione a beneficio definito ma l’azienda non vuole cedere.
Lunedì la Boeing ha lanciato un’offerta azionaria che potrebbe raccogliere fino a 24,3 miliardi di dollari per rafforzare le finanze compromesse dall’interruzione della produzione del suo best-seller 737 MAX e dei suoi programmi widebody 767 e 777 a causa dello sciopero.
Più di 33.000 lavoratori dell’azienda aeronautica americana della regione nordoccidentale di Seattle sono in sciopero dal 13 settembre, nell’ambito della negoziazione del loro nuovo contratto collettivo.
Si tratta di un altro duro colpo per l’azienda che cerca di aumentare la produzione e migliorare la propria reputazione. L’esplosione di un Boeing 737 Max 9 quasi nuovo all’inizio dell’anno ha portato a un ulteriore controllo federale sulle linee di produzione della Boeing che ha bruciato circa 8 miliardi di $ finora quest’anno e ha un debito crescente. La produzione è stata inferiore alle aspettative, mentre l’azienda lavora per eliminare i difetti di fabbricazione e affronta altri problemi di settore come la carenza di forniture e manodopera.
