Thyssenkrupp Steel prevede di tagliare 5.000 posti di lavoro entro il 2030 e altri 6.000 posti di lavoro attraverso la vendita di attività commerciali o il trasferimento a fornitori di servizi esterni. Lo ha dichiarato oggi la società.
La più grande azienda siderurgica tedesca è sotto pressione a causa dei concorrenti asiatici più economici, dei prezzi elevati dell’energia e del raffreddamento dell’economia globale, che ha portato a perdite operative in quattro degli ultimi cinque anni.
«Sono necessarie misure urgenti per migliorare la produttività e l’efficienza operativa di Thyssenkrupp Steel e per raggiungere un livello di costi competitivo», ha dichiarato l’azienda in un comunicato.
Il responsabile del settore acciaio di Thyssenkrupp, Dennis Grimm, ha dichiarato che l’azienda vuole creare prospettive a lungo termine per il maggior numero possibile di dipendenti. L’azienda si adatterà quindi alle mutate condizioni di mercato attraverso adeguamenti mirati della capacità e riduzioni dei costi.
Parallelamente al programma di riduzione dei costi, la casa madre vuole portare avanti l’indipendenza della divisione acciaio. L’azienda energetica ceca EPCG, di proprietà del miliardario ceco Daniel Kretinsky, detiene attualmente una partecipazione del 20%, che verrà aumentata al 50% in una fase successiva.