“Diesel è il ritmo della vita” cantava Eugenio Finardi nel 1977. Ed è proprio in quell’anno che a Rovato, produttivo comune in provincia di Brescia, nasceva Autotrasporti Iozzino.
Carla Iozzino, amministratrice delegata insieme al fratello Giuseppe Iozzino. Possiamo definirla una “donna al volante” di un’azienda di trasporti. Vuole raccontare come è nata Autotrasporti Iozzino?
«Autotrasporti Iozzino nasce più di 10 anni fa come società di capitali, ma le sue radici affondano molto più lontano, nel 1977. Fu allora che nostro padre, Pasquale, decise di innovare e dare vita a una figura professionale nuova nel settore del trasporto su strada, che all’epoca non era ancora così evoluto. Con impegno e costanza, determinazione e visione, ha gettato le basi di questa attività, ascoltando le esigenze di un mercato in crescita. Il 2015 è stato un anno importante: nostro padre ha passato a me e a mio fratello Giuseppe la guida dell’azienda, affidandoci il compito di portarla avanti con gli stessi valori di sempre: impegno, costanza, determinazione e visione. Il 2027 segnerà i 50 anni della nostra azienda, un traguardo importante che ci permette di guardare avanti ogni giorno percorrendo la strada con sicurezza e responsabilità».
Guidare un’azienda di trasporti è come guidare un camion. Quali servizi offrite?
«Ci occupiamo di trasporto su strada di diverse tipologie di merci, tra cui materiali industriali, imballaggi e prodotti alimentari, sia in Italia che all’estero, con un focus particolare sulla Germania, dove collaboriamo con un cliente importante da oltre 20 anni. Offriamo anche servizi di logistica, trasporto del fresco, trasporto di rifiuti e logistica integrata. Il nostro obiettivo è garantire ai clienti soluzioni efficienti e personalizzate, seguendoli in ogni fase del processo; e per noi tutta la filiera del trasporto è importante: dal contatto con il cliente fino ai servizi e al supporto post consegna».
Cosa vi differenzia dai vostri competitor? Perché scegliere Autotrasporti Iozzino?
«I nostri punti di forza corrispondono ai valori che abbiamo ereditato da nostro padre, rivisti e ridisegnati guardando a oggi e al futuro. Crediamo nella connessione, ovvero nella creazione di rapporti solidi con dipendenti, clienti e fornitori. Crediamo nell’innovazione, che ci spinge a migliorare costantemente e a sviluppare nuove soluzioni. La cultura è per noi fondamentale: investiamo nella formazione dei dipendenti e nel nostro aggiornamento continuo. Infine, l’impatto: ascoltiamo le esigenze delle aziende e ci impegniamo per fornire un servizio efficiente e di alta qualità».
Quali strategie di marketing avete adottato per crescere?
«La nostra strategia si basa principalmente sull’ascolto: analizziamo attentamente e giornalmente, le necessità del mercato e dei clienti; questo ci ha permesso nel tempo di diversificare i nostri servizi per rispondere meglio alle richieste. Crediamo nella connessione e nella collaborazione: per questo ci affidiamo a professionisti e ci lasciamo guidare da loro nelle decisioni strategiche attraverso percorsi creati su misura».
E quali sono i vostri principali punti di forza?
«Oltre ai nostri valori, il nostro punto di forza è il team. Abbiamo costruito un ambiente di lavoro collaborativo e motivante capace di coinvolgere le persone che, con noi, lavorano con passione alla crescita dell’azienda».
Quali innovazioni avete introdotto negli ultimi anni?
«Negli anni abbiamo investito tanto, e continueremo. Crediamo che solo investendo, non solo nel mercato ma anche nelle persone, possiamo crescere. A livello tecnologico, ad esempio, abbiamo installato un nuovo gestionale e i sistemi satellitari avanzati per monitorare i nostri mezzi in tempo reale garantendo al cliente sicurezza e tracciabilità. Dal punto di vista energetico, abbiamo implementato un impianto fotovoltaico per ridurre le emissioni di CO2. In ambito logistico, abbiamo ampliato il nostro magazzino e migliorato la logistica integrata oltre al parco mezzi. Inoltre, ci siamo adeguati alle normative più recenti, ottenendo il rating ESG e il rating di Legalità Assicurativo. In ultimo, non per importanza, ma abbiamo da mesi avviato il processo per la certificazione ISO».
In conclusione…
«Ci riteniamo tenaci, con la voglia di innovare e di crescere; senza fermarci. Uno dei nostri progetti più importanti è far conoscere la nostra realtà alle nuove generazioni, entrando nelle scuole a fianco degli studenti e dei docenti. Il format è già pronto».
L’obiettivo di questo nuovo progetto di Autotrasporti Iozzino è quello di trasmettere ai giovani il valore del lavoro nelle aziende familiari, l’importanza della crescita graduale e della determinazione nel realizzare i propri sogni.