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Lavoro

Sostenibilità, Engie tra i migliori datori di lavoro

Micaela Ferraro
8 Novembre 2021
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Emerge dallo studio realizzato dall’Istituto tedesco Qualità Finanza Nella quarta edizione dello studio Top Job 2021-2022, realizzato dall’Istituto tedesco Qualità Finanza in sinergia con La Repubblica-Af, è emerso che Engie […]

Emerge dallo studio realizzato dall’Istituto tedesco Qualità Finanza

Nella quarta edizione dello studio Top Job 2021-2022, realizzato dall’Istituto tedesco Qualità Finanza in sinergia con La Repubblica-Af, è emerso che Engie è uno dei migliori datori di lavoro grazie all’attenzione prestata ad una serie di aspetti quali il clima di lavoro, lo sviluppo professionale, le prospettive di crescita, la sostenibilità e i valori aziendali.

Lo studio premia i 300 migliori datori di lavoro italiani ed Engie è risultata essere al primo posto nel settore GAS e LUCE della categoria Energia e Materie Prime, assicurandosi il massimo punteggio di 100 punti grazie ai suo valori, che non trascurano l’attenzione alla diversità ed all’inclusione ed alla gender equality.

«Siamo molto orgogliosi di questo risultato poiché è il frutto dell’impegno costante di Engie nella valorizzazione delle persone. Siamo guidati da quattro valori fondamentali: essere coraggiosi, esigenti, aperti e attenti alle persone e all’ambiente», ha commentato Sara Callegari, responsabile delle risorse umane di Engie.

Callegari ha spiegato che all’interno dell’azienda è stato avviato il programma Engie Development Path per rafforzare le competenze dei collaboratori. Ma non solo: «a questo si aggiunge l’attenzione ai temi della diversity & inclusion che sono per noi tra le priorità. Valorizziamo la age diversity, attraverso iniziative dedicate, quali ad esempio progetti motivazionali per gli Over50, consentendo a ben quattro generazioni di lavorare in armonia nella nostra azienda».

E sul fronte gender gap: «Engie a livello globale si è impegnata a raggiungere il 50% di donne manager entro il 2030. In Italia, oltre ad avere un CEO donna, abbiamo un comitato esecutivo composto al 50% da donne e al 50% da uomini. Abbiamo inoltre lanciato un progetto insieme al Consorzio Elis per promuovere nelle scuole percorsi di studio STEM per le donne, attraverso colleghe che diventano ambassador di percorsi di successo in ambito scientifico. Tutte le nostre iniziative hanno l’obiettivo concreto di porre le persone al centro».

di: Micaela FERRARO

FOTO: ANSA

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