Il contratto, siglato da Confcommercio Salute, sanità e cura e Terzo settore, Fiscat Cisl e Uiltucs interessa le imprese che svolgono servizi domiciliari, semiresidenziali e residenziali
Confcommercio Salute, sanità e cura sigla con Terzo settore, Fisascat Cisl e Uiltucs il primo contratto collettivo nazionale di lavoro applicato agli oltre 40mila addetti del settore sociosanitario assistenziale e delle cure post intensive. Lo rende noto la confederazione.
Il contratto interessa le imprese sociosanitarie che svolgono servizi di assistenza e cura domiciliare, semiresidenziale e residenziale verso le persone anziane, le persone affette da patologie psichiatriche, le persone disabili e verso coloro che soffrono di dipendenza patologica, le aziende sanitarie, quali case di cura, strutture ambulatoriali di diagnostica di immagini, di laboratori analisi, di centri ed istituti fisioterapici.
L’intesa, sottoposta fino al 15 settembre alla ratifica degli organismi delle parti sociali firmatarie, interviene sulla sfera applicativa e sul sistema di inquadramento, sulle relazioni sindacali , sui diritti sindacali, sul mercato del lavoro, sull’organizzazione del lavoro e sulle tutele delle condizioni di lavoro, nonché sul welfare contrattuale e sul trattamento economico normativo.
«La sfida che anima da sempre il lavoro di Confcommercio Salute, sanità e cura è quella di promuovere un cambio di paradigma nell’approccio culturale e operativo nell’ambito dei Lea, in cui strutture e operatori possano essere parte integrante di un processo di crescita efficace ed efficiente – dichiara Luca Pallavacini, presidente di Confcommercio Salute, sanità e cura -. All’interno di questa missione è essenziale intendere il Contratto collettivo nazionale di lavoro soprattutto come la base per la crescita e lo sviluppo di un intero settore».
Per le parti sociali, «è un Ccnl dalla forte matrice valoriale, sociale, solidale che riconosce dignità ai lavoratori di un settore altamente esposto alle logiche del dumping che l’intesa si propone di contrastare, uniformando i trattamenti economico normativi agli altri contratti nazionali di settore siglati dalle associazioni comparativamente e maggiormente rappresentativi, con la previsione di una clausola di armonizzazione delle previsioni contrattuali a fronte dei rinnovi contrattuali del comparto».