La startup per la gestione del personale Jet HR ha raccolto 4,7 milioni di euro, in quello che potrebbe essere il round di pre-seed più grande nella storia del mercato italiano. L’azienda fondata da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino ha ottenuto i finanziamenti da un ampio gruppo di investitori.
Tra questi Exor Ventures, Italian Founders Fund e vari leader di settore come Luca Ascani, fondatore di Lambda Alpha, Dario Brignone e Alberto Dalmasso, co-fondatori di Satispay, Max Ciociola, creatore di Musixmatch, Luca Ferrari, mente di Bending Spoons, e Diego Piacentini, fondatore di View Different.
Un ulteriore supporto è arrivato da investitori privati di spicco nel settore tecnologico internazionale, come David Clarke, ex direttore tecnologico di Workday, e Joe Zadeh, ex vicepresidente del prodotto Airbnb.
Ogliengo e Scalambrino hanno maturato esperienza nell’ambito della tecnologia e della gestione di personale. La creazione di Jet HR risponde alla necessità di semplificare la gestione burocratica del personale nelle aziende. Obiettivo, spiegano: eliminare la complessità, automatizzare processi e creare efficienza, rendendo la gestione del personale più accessibile e comprensibile.
La risposta di Jet HR è una piattaforma tecnologica unificata che offre una serie di strumenti per gestire le attività amministrative delle aziende. Da pagamenti salariali a contrattualizzazioni di collaboratori con partita IVA, Jet HR si prefigge di rendere più chiara e meno onerosa la gestione del personale, sia per le PMI che per le grandi aziende con centinaia di dipendenti.
Oltre alla gestione delle retribuzioni, la piattaforma offre strumenti per la gestione di tutte le fasi del ciclo di vita lavorativo dei collaboratori, da noleggio di computer a prenotazione di visite mediche. Jet HR si posiziona come un’unica soluzione per le esigenze amministrative delle aziende, integrando anche un network di consulenti del lavoro selezionati per assistere con aspetti più complessi come piani di welfare e questioni legislative.
La startup non si rivolge solo alle aziende ma anche ai dipendenti. Attraverso un’app dedicata, i collaboratori possono richiedere permessi, inserire note spese e gestire altri aspetti della loro vita lavorativa.
«Jet HR è la soluzione che avrei voluto quando ho iniziato a fare l’imprenditore – ha dichiarato Ogliengo, amministratore delegato e co-fondatore di Jet HR – Mentre per Scalambrino, altro co-fondatore e responsabile del prodotto – ha aggiunto – Noi vogliamo colmare questo gap per le nostre aziende italiane automatizzando attività che assorbono troppo tempo prezioso a risorse che, per ruolo e capacità, dovrebbero concentrarsi su attività strategiche».
Il fine è contribuire a trasformare la gestione amministrativa del personale in Italia. Provando a portare efficienza e chiarezza nel complesso mondo della gestione del personale.
