Il differenziale retributivo di genere è del 6,2%. Raggiunge il 15,9% nei Servizi di mercato e il 14,2% nell’Industria in senso stretto
Le donne guadagnano meno degli uomini. Per le dirigenti si tratta del 27% in meno, mentre per i laureati del 18%). E’ quanto emerge dal report dell’Istat sulla base delle retribuzioni nel 2018.
Il differenziale retributivo di genere (Gender Pay Gap), calcolato come differenza percentuale tra la retribuzione oraria media di uomini e donne rapportata alla retribuzione oraria degli uomini, nel 2018 è pari al 6,2% e raggiunge il 15,9% nei Servizi di mercato e il 14,2% nell’Industria in senso stretto.
La retribuzione media annua più bassa è quella delle donne con livello di istruzione primaria (24.738 euro) mentre la più alta è quella degli uomini con livello di istruzione terziaria (53.816 euro). A parità di livello di istruzione, i dipendenti uomini hanno retribuzioni medie annue sempre superiori alle donne: il 20,5% in più nel caso di istruzione primaria e il 21,7% se l’istruzione è secondaria. Il divario raddoppia per l’istruzione terziaria (45,7%).
di: Maria Lucia PANUCCI
FOTO: ANSA
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