Boeing ha annunciato di aver ritirato la sua offerta salariale ai circa 33.000 operai statunitensi e di non aver pianificato ulteriori trattative con i rappresentanti sindacali e lo sciopero si avvicina alla quarta settimana.
Lunedì e martedì Boeing e il sindacato hanno tenuto l’ultimo ciclo di trattative con i mediatori federali, ma i colloqui sono falliti e le parti sono rimaste bloccate in una situazione di stallo aspra che non mostra segni di risoluzione a breve, ha affermato una persona informata sui colloqui. «Purtroppo il sindacato non ha preso in seria considerazione le nostre proposte – ha affermato Stephanie Pope, presidente della Boeing Commercial Airplanes, in una nota ai dipendenti, definendo le richieste del sindacato “non negoziabili“. – Al momento, ulteriori trattative non hanno più senso e la nostra offerta è stata ritirata».
Il sindacato in sciopero dei lavoratori della sua fabbrica della costa occidentale chiede un aumento di stipendio del 40% in quattro anni e il ripristino di una pensione a beneficio definito che è stata eliminata nel contratto un decennio fa. Oltre il 90% dei lavoratori ha votato contro un’offerta di un aumento di stipendio del 25% in quattro anni prima di andare in sciopero.
Il mese scorso la Boeing ha avanzato un’offerta migliorata, descritta come “la migliore e definitiva“, che garantirebbe ai lavoratori un aumento del 30% e il ripristino del premio di rendimento, ma il sindacato ha affermato che un sondaggio tra i suoi iscritti ha rilevato che ciò non era sufficiente.
«Il nostro team ha negoziato in buona fede e ha avanzato proposte nuove e migliorate per cercare di raggiungere un compromesso, tra cui aumenti dello stipendio netto e della pensione», ha concluso Pope.
