La nuova politica partirà il primo aprile e riguarderà 40.000 dipendenti in tutto il mondo
Novità in casa Volvo. La casa automobilistica svedese ha annunciato che garantirà ai suoi 40.000 dipendenti in tutto il mondo, donne e uomini, il diritto a un congedo parentale retribuito di 6 mesi. L’obiettivo è di migliorare la parità di genere e attrarre talenti.
Nello specifico a partire dal primo aprile i dipendenti che hanno alle loro spalle almeno un anno di lavoro all’interno dell’azienda avranno diritto ad un congedo retribuito all’80% del loro stipendio. Potranno prendersi 24 settimane suddivise a loro piacimento durante i primi tre anni di vita del figlio.
«La cosa più importante è che offriamo la stessa cosa a entrambi i genitori e vogliamo incoraggiare più uomini a cogliere l’opportunità di prendere il congedo parentale», ha detto alla France Press Hanna Fager, responsabile delle risorse umane di Volvo.
La società, che conta il 75% dei dipendenti maschi, ha già sperimentato la politica dei congedi in un programma pilota dal 2019 per il personale di vendita in Europa, Medio Oriente e Africa: il 46% dei candidati sono stati i padri. «Abbiamo molte persone in Cina e negli Stati Uniti e questo sarà un grande miglioramento rispetto a ciò che viene offerto oggi», ha aggiunto la responsabile.
di: Maria Lucia PANUCCI
FOTO: ANSA
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