Oggi l’incontro tra i vertici e i sindacati, nel prossimo triennio introduzione del diritto al lavoro agile
Sky Italia ha firmato l’accordo con i sindacati dopo la presentazione del piano aziendale per il prossimo triennio (lo abbiamo visto qui).
È prevista una riorganizzazione interna per ridurre i costi di circa 300 milioni, un processo indispensabile nel contesto fortemente competitivo che stanno vivendo le pay tv e con la complicazione derivante dalla trattativa sui diritti del campionato di calcio Serie A che ha visto il trionfo di Dazn (leggi qui).
Nello specifico l’obiettivo è di ridurre del 25% i numeri complessivi. L’accordo con i sindacati prevede per i lavoratori di Sky un massimo di 12 giornate al mese lavorabili al di fuori dell’azienda, introducendo un giorno al mese dedicato alla formazione da effettuarsi da remoto. Inoltre i vertici si sono accordati per garantire alle persone che usciranno in isopensione un sistema di integrazione al reddito che garantirà la piena tenuta economica fino al raggiungimento dell’effettiva pensione.
di: Micaela FERRARO
FOTO: ANSA
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