Il nuovo progetto della società del Gruppo Azimut dedicato ai giovani
Si chiama Azimut Talent Program ed è il nuovo progetto di Azimut Capital Management SGR, una società del Gruppo a cui fa capo la rete di 1.800 consulenti finanziari e wealth manager in Italia. All’interno del programma l’elemento di grande novità è la Virtual Intership, che ha lo scopo di far vivere ai giovani, sia studenti che neolaureati, un’esperienza di lavoro virtuale che rappresenti al meglio l’attività quotidiana del consulente finanziario di Azimut. L’obiettivo del progetto è diffondere maggiore consapevolezza tra i giovani sulla professione del consulente finanziario in modo da favorire il ricambio generazionale e valorizzare il carattere internazionale del gruppo di appartenenza. Infatti inizia in Italia ma il percorso potrà proseguire in uno dei 17 Paesi in cui Azimut è presente.
Per partecipare gli studenti dovranno sottoporsi a diverse prove e la prima campagna si concluderà a giugno 2021. Al termine della selezione saranno eletti 25 finalisti che potranno accedere a un assessment dedicato relativo alle soft skill. Inoltre i vincitori potranno iniziare un percorso professionale nella rete commerciale del Gruppo.
Come funziona Azimut Talent Program? È articolato in 6 fasi, e ognuna prevede obiettivi definiti e un set di competenze da sviluppare. La durata del progetto va da cinque a un massimo di 7 anni. Chi riuscirà a terminare la prima fase potrà prepararsi con il supporto di un tutor all’esame per l’iscrizione all’Albo OCF.
di: Micaela FERRARO
FOTO: ANSA/ ALESSANDRO DI MARCO
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