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Atlantia, cambia il modello di remunerazione

Firmato l’accordo con i sindacati, a tutti i lavoratori incentivazione variabile

Atlantia ha stravolto il proprio modello di remunerazione: a tutti i lavoratori verranno attribuiti sistemi di incentivazione variabile con meccanismi premiali fino al 50% della retribuzione fissa.

La società ha firmato un accordo con i sindacati che di fatto estende a tutti i dipendenti questo sistema storicamente appannaggio esclusivo del management.

La retribuzione, d’ora in avanti, sarà formata da quattro elementi: stipendio, remunerazione variabile legata ad obiettivi, piani azionari annuali, piani di welfare integrativi. Questi ultimi senza distinzione tra categorie, quindi dirigenti, quadri o impiegati, o anzianità di servizio.

Per i giovani in stage l’indennità mensile è incrementata a 1.200 euro.

di: Micaela FERRARO

FOTO: ANSA

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