L’accordo tra azienda e sindacati, in fase sperimentale dal primo settembre 2022 al 31 dicembre 2023, crea un “Fondo Ferie e permessi solidali”
Fastweb e le organizzazioni sindacali nazionali del settore delle telecomunicazioni, unitamente alle strutture territoriali e alle Rsu, hanno sottoscritto un nuovo accordo che introduce le ferie e permessi soldali a favore dei lavoratori e delle lavoratrici in difficoltà.
L’iniziativa mira a promuovere e diffondere una cultura della solidarietà collettiva in azienda e a creare ulteriori condizioni favorevoli per la nascita di comportamenti solidali a sostegno delle proprie persone, in linea con la nuova visione strategica della società ‘Tu sei Futuro’, spiega una nota.
L’accordo, in fase sperimentale dal primo settembre 2022 al 31 dicembre 2023, crea un “Fondo Ferie e permessi solidali”, grazie al quale i dipendenti potranno donare fino a due giorni i di ferie e permessi maturati e non ancora goduti per ogni anno.
Potranno usufruire del fondo tutti i dipendenti che abbiano terminato i propri giorni di ferie e permessi e che abbiano necessità di assistere per motivi di salute figli (sia minorenni che maggiorenni), familiari entro il primo grado di parentela, coniuge convivente di fatto e unito civilmente.
