H&M, ha deciso di introdurre test d’intelligenza per i suoi dipendenti in modo da decidere chi tenere e chi licenziare
H&M chiede ai dipendenti di fare un test d’intelligenza. Il motivo? Capire chi tenere in azienda e chi licenziare. Secondo quanto riportato dal quotidiano svedese Svenska Dagbladet il colosso della moda ha deciso di ridurre il numero di personale nel settore Business Tech e per capire a chi dare la brutta notizia ha chiesto a 1500 dei suoi dipendenti di fare vari test necessari a mappare le loro competenze, il loro livello di intelligenza e le loro attitudini.
La decisione ha scatenato non poche polemiche soprattutto dopo la denuncia del sindacato Unionen. Il suo rappresentante Robin Olofsson ha riferito a Svenska Dagbladet di aver ricevuto svariate telefonate da dipendenti H&M in lacrime per lo stress, visto hanno raccontato di aver dovuto fare fino a 30 test diversi.
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