Prevista per domani la firma del contratto, che fa scattare un percorso di formazione, per 4.124 vincitori del concorso pubblico per il reclutamento dei “Consulenti di protezione sociale”
Arrivano all’Inps nuove risorse per rispondere ai bisogni dei cittadini. Prevista per domani la firma del contratto, che fa scattare un percorso di formazione, per 4.124 vincitori del concorso pubblico per il reclutamento dei “Consulenti di protezione sociale“.
“Si tratta di un momento importante per tutta la comunità Inps – ha affermato il direttore generale Vincenzo Caridi – l’ingresso di nuove risorse, giovani e preparate serve a dare un’ulteriore spinta al nostro processo di crescita. Per rispondere ai bisogni degli utenti, per erogare prestazioni e servizi in maniera semplice e diretta a 60 milioni di italiani, occorre rinnovare competenze e professionalità. Il Concorso che abbiamo espletato va esattamente in questa direzione: è un investimento sul futuro, un passo fondamentale per creare valore pubblico”.
Il primo giorno saranno fornite ai neo assunti le principali informazioni per orienarsi nel mondo Inps poi ci saranno 6 giornate di un percorso formativo articolato in ben 7 moduli didattici: Accoglienza, Orientamento, Engagement, Inserimento, Accompagnamento, Valorizzazione e Formazione obbligatoria. In particolare, il 18 aprile, dopo i saluti istituzionali del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministro per la Pubblica Amministrazione, interverranno il Presidente, il Direttore generale, gli altri organi di vertice dell’Istituto, i Direttori della Dc Risorse umane e della Dc Formazione e Accademia Inps.
Nelle giornate successive, daranno il loro contributo Direttori centrali e territoriali che – nell’ambito di incontri, tavole rotonde e video testimonianze – illustreranno ai neoassunti argomenti di rilievo per l’Istituto, all’interno di tematiche di ampio respiro quali: “Vicino al cittadino: valori, pratiche, strumenti”, “I servizi al Paese”, “Il Centro e il Territorio”, “Generazioni al lavoro e Non”, “Gestione e sviluppo del personale”.
(foto IMAGOECONOMICA)
